Égalité Femme - Homme
L’ENIB s’engage pour L’égalité femmes-hommes et lutte contre toutes formes de discrimination.
- tous nos élèves participent aux ateliers de sensibilisation à la diversité et sont formés pour mieux les comprendre.
- Une des priorités de l’école est de former de plus en plus de femmes ingénieures.
- Chaque année, l’école participe aux actions nationales « femmes ingénieuses ».
- Depuis 2012, l’école participe à l’opération « 100 femmes 100 métiers – Ingénieure demain ! » et encourage les jeunes filles aux nombreuses opportunités et carrières professionnelles qui leurs sont ouvertes après un diplôme d’ingénieur.
- L’ENIB s’engage activement à promouvoir un environnement sûr, égalitaire, respectueux de toutes et tous.
- Une plateforme de signalement qui s’inscrit dans une politique de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de soutien aux victimes.
Nos actions
| 3 décembre 2018 | Lutte contre les violences sexistes et sexuelles | Signature d’une lettre d’engagement pour dire NON aux violences sexistes et sexuelles, non au harcèlement sexuel. Télécharger la lettre d’engagement |
| Chaque année depuis 2012 | Participation à l’opération : 100 femmes-100 métiers | Opération menée en partenariat avec l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère (UIMM 29), destinée à promouvoir les secteurs professionnels où les femmes demeurent minoritaires. L’ENIB ouvre ses portes aux lycéennes de 1ère S du Finistère. |
| Juin 2021 | Bilan égalité Femmes/Hommes | Élaboration d’un bilan égalité Femmes/Hommes à l’ENIB sur l’année 2020. Télécharger le bilan 2020 |
| Juin 2021 | Plan d’action égalité professionnelle Femmes/Hommes | Adoption d’un plan d’action pour l’égalité professionnelle Femmes/Hommes en comité technique sur la période 2021-2023. Télécharger le plan d’action 2021-2023 |
| 25 novembre 2019 | Conférence Gesticulée | “Des chiens, un guépard et la justice patriarcale” |
| 19 novembre 2019 | Guide de Secours contre le Harcèlement de Rue | L’ENIB, en partenariat avec la CPED, l’ENSTA Bretagne, l’IMT Atlantique, l’UBO, la Région Bretagne, la Préfecture de Bretagne et l’association Stop Harcèlement de Rue, a réalisé un guide contre le harcèlement de rue. Télécharger le guide |
| 8 mars 2019 | Actions de sensibilisation | Interventions surprises des Zôtesses dans des cours. |
| Chaque année depuis 2011 | Participation à l’opération : Ingénieuses, les écoles d’ingénieurs fêtent les femmes | L’opération ingénieuses a été crée par la CDEFI afin d’attirer davantage de jeunes filles en écoles d’ingénieur-e-s et pour défendre des valeurs d’ouverture sociale, de diversité et d’égalité des chances. |
Les personnes référentes
Référente Égalité Femme-Homme et VSS des personnels : Séverine Moro
Référente VSS des étudiants : Delphine TOQUET
Cellule d’écoute UBO prevention-harcelement-sexuel@univ-brest.fr
Plateforme de signalement https://enib.signalement.net/entreprises
